Le Zimbabwe Banks and Allied Workers Union (ZIBAWU) rapporte que 75 % des emplois dans le secteur ont été perdus depuis le début du millénaire. Ce déclin est attribué à une combinaison de numérisation accélérée et de défis sociopolitiques auxquels le pays a été confronté au cours des deux dernières décennies.
Lors de discussions avec NewZimbabwe.com sur les résultats d’une convention de haut niveau réunissant les travailleurs du secteur bancaire du pays, le syndicaliste Peter Mutasa a exprimé son inquiétude face à la diminution des effectifs.
Il a fait remarquer : « Le congrès a coïncidé avec des conditions de fonctionnement extrêmement difficiles, qui ont limité notre capacité à servir efficacement nos membres. L’économie, qui connaît une stagnation depuis des décennies, a eu des conséquences néfastes sur le syndicalisme. »
Mutasa a souligné le déclin du nombre de membres, d’un sommet de 12 000 à la fin des années 1990 à environ 3 000 aujourd’hui. Il a pointé du doigt les transformations importantes du secteur bancaire, telles que la numérisation et l’automatisation, comme principales responsables.
Le syndicaliste a souligné que le taux de chômage élevé a eu un impact négatif sur la négociation collective, les méthodes traditionnelles comme la grève devenant moins efficaces. Mutasa a critiqué la nature restrictive de la législation du travail, encore compliquée par un environnement politique toxique dans lequel le gouvernement considère chaque syndicat avec suspicion, les traitant comme des ennemis de l’État.
Mutasa a partagé que la convention a révélé que les banquiers étaient confrontés à divers problèmes de santé mentale dus aux crises économiques et sociales, aux exigences du travail et aux conflits interpersonnels au travail et dans la société. En outre, la convention a mis en lumière l’insuffisance de la sécurité sociale dans le pays, de nombreux travailleurs prenant leur retraite sans sécurité financière ni pension significative.
« Nous avons constaté que la plupart des problèmes auxquels nous sommes confrontés ne proviennent pas du marché du travail mais de la politique. Nous avons convenu que nous étions confrontés à une crise de gouvernance affectant l’économie, la société et les services publics. Par conséquent, nous avons décidé de construire une citoyenneté active grâce à des mesures massives. l’éducation civique et politique de nos membres et de nos communautés », a-t-il conclu.
